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“人才”择城，多重考虑下的综合选择重赏之下必有勇夫，但引进人才并不是竞价拍卖、价高者得。比如，对毕业季的应届生来说，选择未来就业的城市就不是一件轻率的事情，需要考虑多种因素。东北师范大学以2017届大学毕业生为研究对象，通过对覆盖全国31个省（区、市）的三万余份问卷的分析，发布《中国大学生就业发展报告》。

疫情发生以来，云南省工信厅采取一企一策、一事一议等方式，为企业复工复产、达产增产提供保障、创造条件。针对企业复工复产中存在的困难问题，建立动态台账进行日监测、周调度，研究针对性措施，解决企业实际困难，有序推动企业和项目复工复产，努力减少疫情影响，促进工业经济平稳运行。

（作者为中国社会科学院习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员、社会学研究所研究员）责任编辑：桂强A股仍有累累硕果值得期待中国证券报□本报记者叶涛二季度以来，外部不确定因素频繁发作，叠加对经济预期的种种担忧，宣告A股市场趋势性机会难觅，至此市场加速下行。8月下旬起，在市场流动性步入稳定宽松阶段，沪深市场反而“地量”频现，股指亦数度打破前低，刷出新的低点纪录，投资者信心跌落谷底。

这一场牛市将长达十余年新浪财经：您在研报中提到A股将迎来第一次“长牛”，快牛快熊一直是A股的特征，为什么这一次您认为是长牛来了？这个牛市的基础是什么？我们的市场发生了哪些变化？王德伦：我们一直在强调，在中国持续推进对外开放背景下，开放的红利将会持续，在全球负利率的背景下，资金会往哪走呢？资金会往价值低洼地带流入，而全球最好的资产在中国，中国最好的资产在股市。基于不同维度的分析我来谈谈我的看法，我觉得A股正在积蓄“长牛”力量，我这里所说的牛市，不是之前常常听说的水牛，杠杆牛，或者别的什么牛，而是未来十年乃至二十年权益市场的长牛。

该负责人表示，人民银行将继续保持宏观流动性合理充裕，同时密切关注中小银行流动性状况，综合运用多种货币政策工具，维护货币市场平稳运行。人民银行对6月份影响流动性的各类因素已作了全面估计和充分准备，将根据市场资金供求情况灵活开展公开市场逆回购和中期借贷便利操作，6月17日第二次实施对中小银行实行较低存款准备金率政策还将释放约1000亿元长期资金，有效充实中小银行半年末的流动性。当前，人民银行货币政策工具丰富，我们将根据市场情况合理搭配、充分运用。在深化金融供给侧结构性改革过程中，人民银行将把支持中小银行发展作为重要内容，不断丰富支持工具，加大政策力度，不断提高中小银行服务实体经济的能力。

各大城市吸引、甄别需要的人才，人才也在选择能为自己未来提供足够发展空间的城市。针对各大城市的人才争夺战，国家发改委新闻发言人孟玮强调既要“引才引智”更要“留人用人”。引进人才只是第一步，还需要把人才留在当地，真正为城市发展做出贡献。可以看到，引才政策应当只是人才政策中的一环。在日前召开的浙江人才发展圆桌论坛上，蓝志勇认为，面对当前人才政策执行中的诸多问题，例如政出多门、政策虚空、沟通不足、引才主体和单位工作责权不配等，应构建全景式综合理性的人才管理实施体系，包括实行引进、关怀、沟通、使用等一条龙制度化管理等。